La culture hispanique dans la cité. Un stage à l’association La Noria

Dans le cadre de ma première année de Master LLCER parcours études hispaniques et latino-américaines, j’ai été amenée à faire un stage professionnel que j’ai choisi d’effectuer au sein de l’association culturelle franco-hispanique La Noria, basée à Aix-en-Provence et présidée par Mme Andrée Guigue. J’ai donc intégré la petite équipe du 21 mars au 20 avril 2022, à raison de sept heures par jour, pour un total de cent cinquante-quatre heures de travail. L’amélioration des conditions sanitaires m’a permis d’entreprendre un stage en présence pour la majorité du temps. Toutefois, étant donné que l’activité de La Noria a connu un certain déclin dû à la pandémie, certains jours de la semaine ne proposent pas d’ateliers, c’est pourquoi en accord avec ma tutrice de stage, nous avons décidé que je travaillerais à distances durant ces journées. Ainsi, la semaine se déroulait généralement de la façon suivante : le lundi, le mardi et le jeudi, je me déplaçais dans les locaux de La Noria, et le mercredi et le vendredi, je travaillais à distance. C’est un équilibre qui nous convenait parfaitement, à ma tutrice et à moi-même.
La Noria est active depuis le 25 mai 1999, à Aix-en-Provence. Elle a été créée par Andrée, ancienne professeure d’espagnol dans le secondaire dans cette même ville. Elle est aujourd’hui une retraitée de 87 ans, toujours en charge de La Noria. C’est une association culturelle franco-hispanique qui vise à promouvoir les cultures espagnoles et latinoaméricaines autour d’elle, à travers les nombreuses activités et les différents ateliers qu’elle propose. Pour les animer, Andrée, la présidente, qui s’occupe du volet administratif, peut compter sur trois professeures : Rosa, Sara, et Eva.

Mon intégration à La Noria a été assez facile. J’ai été très gentiment reçue aussi bien par la présidente que par les professeurs et les adhérents. Dès mon arrivée, j’ai été présentée à tout le monde, et incluse dans les différentes tâches à accomplir et dans les ateliers. On m’a considérée comme une personne digne de confiance, et dès les premiers jours, Andrée m’a remis une clé des locaux de La Noria. C’était pour moi la preuve qu’on me laissait vraiment entrer dans le monde professionnel, et que l’on ne me considérait pas comme une enfant. De plus, Andrée me laissait gérer mon emploi du temps avec une grande souplesse : je savais le nombre d’heures que j’avais à effectuer, les tâches qu’on me confiait, et j’étais libre de m’organiser comme je le souhaitais. Tout au long de mon stage, j’ai vraiment eu la sensation de faire partie de l’association et ne me suis pas sentie sous-estimée du fait de mon statut de stagiaire.
On m’a confié des tâches importantes, qui sont celles des autres membres de La Noria. Je pense qu’Andrée, qui avait énormément de travail, s’est beaucoup reposée sur moi, et s’est assez sentie en confiance pour déléguer. J’ai effectué de nombreuses choses dont elle aurait dû personnellement se charger sans ma présence. De plus, j’ai réellement apporté mes connaissances à La Noria, notamment sur le plan du développement de la communication. Ainsi, durant le mois de stage que nous avons effectué, j’avais notamment la charge de créer ou actualiser, puis alimenter un réseau social, le plus stratégiquement possible. J’ai proposé à Andrée de m’occuper de LinkedIn. Elle n’en avait jamais entendu parler, et puisque c’est un réseau professionnel, j’ai pensé qu’il serait intéressant que La Noria y soit active. J’ai d’ailleurs réussi à hisser notre nombre d’abonnés à plus de deux cents en un mois.
La première de mes missions a été de faire la promotion de la semaine du cinéma hispanique qui est organisée par La Noria en collaboration avec le Cinéma Mazarin. Cela a pris plusieurs formes. Tout d’abord, Andrée a fait imprimer de nombreux flyers ainsi que des affiches de différentes tailles que j’étais chargée de déposer et accrocher dans des lieux stratégiques, à l’université notamment. Ensuite, j’ai diffusé l’événement sur LinkedIn, avec un post qui a eu une assez bonne visibilité. Enfin, les séances de cinéma étaient l’occasion de promouvoir La Noria, et une fois par jour, l’après-midi, j’étais en charge de cette présentation orale. J’ai la première fois observé Andrée le faire, puis j’ai moi-même pris le micro plusieurs fois afin de présenter l’association aux spectateurs venus voir le film. Il s’agissait d’expliquer en quelques minutes ce qu’est La Noria, ce qu’elle propose, et de leur donner envie de devenir adhérents. J’ai eu la chance de pouvoir rester, certains jours, pour assister à la projection.
La deuxième tâche importante que j’ai eue en charge a été l’organisation d’une grande partie du voyage proposé par La Noria à ses adhérents à Grenade et Séville, entre le 27 avril et le 5 mai. Bien que je n’aie évidemment pas eu le contrôle des paiements, j’ai été chargée d’organiser un programme à partir de quelques éléments imposés tels que la visite de divers monuments choisis au préalable par Andrée, la planification des deux repas pris en charge par l’association (et donc, le respect d’un budget limité), et la gestion de l’hébergement déjà réservé. J’ai donc cherché des idées d’activités attrayantes pour des gens retraités (principal public de ce séjour), et organisé chaque journée en fonction de tous ces facteurs. J’ai ainsi été amenée à effectuer de nombreuses réservations directement auprès des organismes, et donc à communiquer par mail ou par téléphone directement avec les entreprises ou institutions concernées. J’ai même géré les transports sur place, avec la réservation d’un bus, auprès de la compagnie Autocares Cristobal, que j’ai souvent eue au téléphone ou par mail.
Le troisième grand travail qui m’a été confié a été celui de la rédaction et de la mise en page du journal du mois d’avril de La Noria (disponible sur le LinkedIn de La Noria).
Le matin, j’arrivais dans les bureaux de La Noria entre 9h et 9h30, et faisais moi-même l’ouverture, les professeures et la présidente n’étant pas si matinales. Directement, je m’occupais de consulter les mails, y répondre quand je le pouvais, et même au fil du temps, certains m’étaient personnellement destinés puisque j’entrais souvent en contact avec des agences espagnoles, signant de mon propre nom. En général, Andrée me laissait des consignes pour la matinée (elle arrivait elle-même plutôt aux alentours de 11h30, et travaillait depuis chez elle avant de venir). Par exemple, traduire un texte, effectuer des recherches pour de futurs voyages ou rencontres culturelles, préparer de la décoration et le buffet pour la fête d’inauguration des nouveaux locaux de la Noria, entre autres choses. Si ce n’était pas le cas, je me penchais sur le compte LinkedIn de La Noria, ou bien effectuais du rangement dans la bibliothèque de l’association, qui, ayant tout récemment déménagé, n’avait pas encore eu le temps d’ordonner tous ses livres.
Durant les après-midis, j’avais l’habitude de participer aux ateliers dispensés par Rosa ou Sara. J’ai également assisté à un atelier théâtre avec Eva. C’était très intéressant car, puisque le niveau des ateliers était inférieur au mien, je n’étais pas tant concentrée sur les exercices qui étaient proposés que sur l’observation des professeures et de leur méthode d’enseignement: les moyens qu’elles employaient pour motiver leurs élèves, pour les diriger vers ce qu’elles voulaient leur apprendre, ou encore la façon dont elles-mêmes laissaient leur atelier ou leur cours se faire guider par ce que proposaient les dix participants. Durant ces ateliers de l’après-midi, j’ai pu en apprendre beaucoup sur la façon d’enseigner, ce que je ne peux pas observer à l’université car je m’y concentrer davantage sur ce que les professeurs m’expliquent que sur leur manière de le faire.
Cette expérience de stage a été tout particulièrement intéressante. J’y ai appris comment on administre une petite association, avec un effectif réduit et beaucoup de secteurs à gérer. Ce que j’ai préféré c’est justement cette pluridisciplinarité à laquelle j’ai été formée pendant un mois, étant tour à tour secrétaire, organisatrice de voyage, chargée de communication, traductrice, présentatrice, et bien d’autres choses. J’ai aimé le fait d’avoir chaque jour ou presque une activité différente à découvrir. Il me semble avoir été, durant ma période de stage, tout à fait immergée dans l’esprit de La Noria. Au sein de l’association, aussi bien Andrée que Rosa et Sara m’ont prise sous leur aile. Elles ont été des collègues et collaboratrices idéales, acceptant de me guider et me former mais aussi de nous faire confiance et nous laisser en autonomie, en écoutant et respectant notre rythme.
En somme : je vous recommande d’y faire votre stage !!
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Line Campos (1 septembre 2023). La culture hispanique dans la cité. Un stage à l’association La Noria. Papel y Pantalla. Consulté le 15 avril 2026 à l’adresse https://doi.org/10.58079/t3yh
